Аутсорсинг персонала: плюсы и минусы

Задумка аутсорсинга персонала заключается в том, чтобы облегчать жизнь компаний. Речь идет не о крупных предприятиях, а о мелких компаниях, где например нет возможности содержать в штате например бухгалтер. Сейчас уже нет смысла держать у себя в штате бухгалтера или юриста, сейчас есть возможность брать этот персонал на аутсорсинг.

Другая сторона полезности аутсорсинга- это исполнение непрофильных задач компании. Это может быть клининг, погрузочные-разгрузочные работы, складская деятельность и т.д. В этот момент, когда компания не озабочена бытовыми вопросами, она более сосредоточена на достижении целей компании. По отзывам наших клиентов-  это очень эффективно, когда компания занята своими делами, а подобными вопросами-аутсорсинговая компания.

Так, аутсорсинг — полезная сфера деятельности для бизнеса, но возможно и здесь есть какие либо подводные камни, давайте разберемся.

временный персонал уфа

 

Плюсы аутсорсинга персонала

В итоге, аутсорсинг помогает компаниям экономить средства. С первого взгляда так не кажется, но можно посчитать. Пользуясь услугами аутсорсинга, компания платит за это определенную сумму. Но если этот персонал, находился бы в штате? Им приходилось бы платить заработную плату, налоги, оплачивать отпуск и больничный. Кроме этого нужно повышать квалификацию своего сотрудника. Нужно ведь еще и место рабочее для персонала подготовить-это тоже деньги. Не стоит забывать про человеческий фактор- болезнь или увольнение.

Аутсорсинг избавляет Вас от этой «головной боли». Вы платите за это деньги, а в ответ получаете работу в чистом виде.

Практика показывает, что взаимодействие аутсорсинговых фирм с компаниями, которая нуждается в ауторсинге намного эффективнее, чем работниками в штате.


 

Важно отметить то, что при заключения договора не забудьте о заполнении соглашения о качестве оказываемых услуг, в этом документе прописаны главные аспекты для оценки работы аутсорсинговой фирмы, способные регулировать взаимоотношения между сторонами.

 


Главным преимуществом является оценка работы. Вы будете видеть исключительно результат, а не процесс.

Минусы аутсорсинга

Все мы не идеальные, и у каждого есть минусы, без этого никак. Но в данном случае их можно назвать рисками, так как все эти перечисленные факторы, встречаются далеко не все заказчики. Все зависит от аутсорсинговой фирмы, на которую падёт Ваш выбор.

  1. Повторимся. Сложность с измеримостью результата.  Главное составить качественно-прописанное соглашение о качестве оказываемых услуг. В этом документе будут содержаться все критерии, по которым можно будет оценить выполненную работу.
  2. Возможны крупные убытки , вместо желаемой экономии. Такое может произойти из-за двух причин: либо компании не нужен аутсорсинг, либо выбрана неправильная система взаимодействия с аутсорсинговой фирмой.
  3.  Утечка информации. Существуют некоторые специальности в аутсорсинге которые подразумевает доступ к конфиденциальной. Недобросовестные аутсорсинговые фирмы могут Вам этим навредить, и произойдет утечка важной информации.
  4. Малое КПД. Снижение эффективности компании. Причины могут быть разные: отсутствие мотивации, неправильное управление бизнесом.

В любом случае, главное – грамотно проработать форму взаимодействия, учесть все важные для вашей работы факторы и правильно внедрить новую бизнес-схему в компанию. И тогда все останутся в плюсе.

Крестик

Оставить заявку на персонал

Крестик

Закажите звонок

Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика